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协议解除劳动合同 反悔
非本人意愿
解除劳动合同
如何申诉
答:
解除劳动合同
写个人意愿,实际上不是劳动者的意愿,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动合同就是我们作为劳动者和用人单位签订的合同,一般会规定一些工作的内容,工作的任务量,工资报酬,还有工作的时间等,一般合同都会规定违约责任,...
劳动合同
签的当天可以
反悔
吗
答:
法律分析:可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算...
签订了续签
劳动合同
意向书,还可以
反悔
吗
答:
签了劳动合同意向书可以
反悔
。因为劳动合同意向书不是劳动合同,双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出
解除劳动合同
。法律分析签订了续签劳动合同意向书还可以反悔,续签合同意向书,是双方续签劳动合同的一个意向性文件,其性质是双方对于续签劳动合同的意见...
辞职报告已经提前3个月交了,公司也批了,现在又
反悔
了,如果我坚决要走工...
答:
坚决要走工资能拿。1、《劳动合同法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。2、拖欠或拒付工资,是严重违反《劳动法》和《劳动合同法》的违法行为,如果公司拖欠或拒付工资,可以通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等合法途径解决。附:《劳动合同法》...
已写了辞职申请跟签了过失单可以
反悔
吗?
答:
在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果
反悔
用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。内容介绍:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
员工同意劝退后又
反悔
,不肯离职怎么办
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
没签
劳动合同
可以直接走人吗
答:
没签
劳动合同
可以直接走人。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。签完合同
反悔
了,可以
解除合同
。
合同解除
权有两种:1、是双方当事人
协议解除
;2、是符合法定...
离职补偿
协议
签了钱一直不给
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
签了
合同
还没正式上班,可以
反悔
吗
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
...
劳务
合同
签一年就要干一年吗
答:
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。签完合同
反悔
了,可以
解除合同
。合同解除权有两种:1、是双方当事人
协议解除
;2、是符合法定的解除条件。
劳动合同解除
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